In drei Jahren ehrenamtlicher Arbeit (7 Plenumssitzungen, 15 Workshops und 2 Parlamentarischen Treffen) entstanden 9 Impulspapiere, die in der Ergebniskonferenz am 21.04.21 symbolisch der (leider nicht anwesenden) Ministerin Karliczek \u00fcbergeben wurde.<\/p>\n\n\n\n
Johannes Oswald, Unternehmer aus Miltenberg ist einer der 21 berufenen Mitglieder des Hightechforums. Er kommt, wie die anderen Teilnehmer auch, an einer Stelle der 3 st\u00fcndigen Ergebniskonferenz f\u00fcr wenige Minuten zu Wort:<\/p>\n\n\n\n
Sehr geehrte Damen und Herren,<\/p>\n\n\n\n
ich vertrete hier die deutschen Familienunternehmen mit ein paar 100 Mitarbeitern. Im Gegensatz zum StartUp geht es bei uns weniger um den kreative Einzelk\u00e4mpfer, der seine Ideen umsetzt und alle F\u00e4den in der Hand h\u00e4lt, als vielmehr darum f\u00fcr viele Menschen eine Atmosph\u00e4re zu schaffen, die Lust macht aktiv zu sein und kreativ zu werden. Dazu brauchen ein erstmal ein Wirgef\u00fchl und ein gemeinsames Thema (bei uns sind das effiziente und energiesparende Direktantriebe). Und dann darf mich meine jeweilige Arbeit durchaus herausfordern, sie soll mir Sicherheit f\u00fcr mich und meine Familie geben und sie muss Spa\u00df machen. Ich m\u00f6chte sie pers\u00f6nlich als sinnvoll erleben, denn am liebsten wollen wir Menschen an einer echt guten Sache mitarbeiten, f\u00fcr die Umwelt, einen nachhaltige Welt und f\u00fcr die zuk\u00fcnftigen Generationen. Damit steht unser Programm!
Als Chef darf ich aufmerksam zuh\u00f6ren, Chancen geben, Entscheidungen treffen und gerecht sein.<\/p>\n\n\n\n
Was k\u00f6nnten wir in Zukunft besser machen, um noch innovativer zu werden?
Nat\u00fcrlich ein ganze Menge! Das Effektivste w\u00e4re es, der Hydra B\u00fcrokratie die K\u00f6pfe abzuschlagen – aber, wir wissen ja, wie das ausgeht. D.h. mit diesem l\u00e4hmenden, Ressourcen und Zeit fressenden Monster m\u00fcssen wir wohl leben.<\/p>\n\n\n\n
Was dagegen funktioniert, ist der Blick \u00fcber den Tellerrand, d.h., wir k\u00f6nnen von anderen lernen:
– von den Amerikanern ein St\u00fcck Hemds\u00e4rmlichkeit und Venture Capital Mentalit\u00e4t
– von den Japaner die Fehlerkultur, (nur wer Fehler gemacht hat kann sie in Zukunft vermeiden)
– von den Chinesen den unersch\u00fctterlich Glauben, die Besten zu sein
– von den Russen die F\u00e4higkeit Komplexes auf das Wesentliche zu reduzieren
– und von den Afrikanern die Lebensfreude und l\u00e4ssige Coolness
Wenn wir fertig bringen das alles mit unserer ingenieurm\u00e4\u00dfigen Herangehensweise zu verkn\u00fcpfen
ist der Weg zum innovativen Erfolg kaum zu verpassen.<\/p>\n\n\n\n
Danke
Johannes Oswald<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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